Serviços executados pelo setor Departamento Pessoal

Admissão do novo funcionário

  • Contrato de trabalho a título de experiência.

  • Controle de término de experiência em dois períodos.

  • Avaliação de experiência em dois períodos.

  • Acordos de compensação e prorrogação de horas.

  • Termo de responsabilidade.

  • Declaração e cadastramento de vale transporte.

  • Cadastro de funcionários admitidos e demitidos.

  • Quadro de Horário de Trabalho.

Folha de pagamento

  • Folha de pagamento analítica geral e por seção.

  • Recibos de pagamento.

  • Relação de troco, cheques ou líquido bancário.

  • Remessa.

  Encargos Sociais

  • GUIAS de INSS.

  • SEFIP – G.R.E. (F.G.T.S. ) via conectividade.

  • DARF (I.R.R.F. ) de funcionários.

  • Guias de Contribuição Sindical.

  • Assistencial e Confederativa.

  • DIRF.

  • RAIS.

  • INFORME DE RENDIMENTOS ANUAIS.

  • Rescisoes

  • Termo de Rescisão de Contrato de trabalho.

  • Seguro desemprego.

  • Cadastro de empregados e desempregados Transmissão via internet).

  • GRRF ( FGTS ).

Férias

  • Escala para a programação de férias mensal e anual para controle do Administrativo.

  • Emissão de Aviso e Recibo de Férias.

  • Cálculo das fériasEmissão das médias de férias.

  • Provisão anual e mensal de férias.

Décimo terceiro salário

  • Controles de recebimento de adiantamento da primeira parcela.

  • Provisão mensal e anual.

  • Folha de pagamento do Décimo Terceiro Salário em dezembro.

Vale Transporte

Controle de linhas de ônibus.

Relatório mensal para a compra e distribuição do vale transporte.

Recibo nominal por funcionário.

Outros Relatórios

  • Relação de cargos e salários.

  • Relatório das alterações de função.

  • salários.

Fiscalizações Trabalhistas

  • Acompanhamento e esclarecimentos dos dados necessários.

Assessoria

  • Análise e avaliação dos procedimentos relativos à Folha de Pagamento adotada até a presente data, com parecer e propostas de reformulação sempre em função da legislação trabalhista e acordos sindicais.

  • Acompanhamento e esclarecimentos sobre mudanças ocorridas na Legislação trabalhista.